微百科:管理术语

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IMPM

最新协作智愿者: zhzili1978

IMPM书籍IMPM不同于其它任何一门管理课程的地方是,它是专为有工作经验的经理人设置的,他们不仅希望获得更好的工作,更希望把工作做得更好。IMPM围绕管理者的几种心态展开,专注于探讨管理实践的本质。这是一个与实际工作关系紧密的项目,它的参与者遍布全球,但这项目并不仅仅使他们在地域上变得“全球化”,... [详细]

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  • IMPM

    IMPM

    协作者: zhzili1978

    IMPM书籍IMPM不同于其它任何一门管理课程的地方是,它是专为有工作经验的经理人设置的,他们不仅希望获得更好的工作,更希望把工作做得更好。IMPM围绕管理者的几种心态展开,专注于探讨管理实践的本质。这是一个与实际工作关系紧密的项目,它的参与者遍布全球,但这项目并不仅仅使他们在... [详细]

  • 产品生命周期理论

    产品生命周期(英文全称:product life cycle;简称PLC),是产品的市场寿命,即一种新产品从开始进入市场到被市场淘汰的整个过程。费农认为:产品生命是指市上的的营销生命,产品和人的生命一样,要经历形成、成长、成熟、衰退这样的周期。而这个周期在不同的技术水平的国家里... [详细]

  • BS7799标准

    BS7799是英国标准协会(BritishStandardsInstitute,BSI)于1995年2月制定的信息安全标准,1999年5月,BSI对BS7799进行了修订改版,发展成为后来最主要的一个版本,2000年12月,BS7799内容中的第一部分被ISO采纳,正式成为IS... [详细]

  • 企业生命周期理论

    世界上任何事物的发展都存在着生命周期,企业也不例外。企业生命周期如同一双无形的巨手,始终左右着企业发展的轨迹。 [详细]

  • 董事会

    董事会

    协作者: hhw1130

    董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会,由股东会选举。董事会设董事长一人,副董事长一人,董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年,任期届满,可连选连任。董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。 [详细]

  • 双因素理论

    美国心理学家赫茨伯格1966年提出的一种工作动机理论。又称激励-保健理论。赫茨伯格将影响工作积极性的因素分为两类:①激励因素。如成就、认可、工作自身、责任感和发展等,它们一般都与工作内容有关,即都存在于工作内部。激励因素的满足导致了工作满意。②保健因素。如公司的政策和行政管理、... [详细]

  • 产业生态管理

    产业生态管理就是运用生态学、经济学和社会学等跨学科的原理以及系统工程的手段和现代科学技术来管理人类行为对环境的影响,力图平衡发展和生态环境保护之间的冲突,最终实现经济、社会和生态环境的协调可持续发展。 [详细]

  • 彼得原理

    彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论;在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论。这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校... [详细]

  • 加尔文的五类型模型

    加尔文的五类型模型是组织学习活动包括系统地解决问题、试验、从自己的过去与经验中学习,向他人学习以及促进组织内的知识扩散等五项内容,具体形象地描述了组织学习的内容 [详细]

  • 公共管理者

    公共管理者

    协作者: oomeo

    公共管理者,在现代民主国家,是经法定程序进入政府,担任政府公职,行使公权力,并从事公务管理的公职人员。公共管理者是受国家和公民的委托,行使公权力,负责运用资源及指挥公务人员,达成政府施政目标的人。 [详细]