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人才管理

最新协作智愿者: 啃梨的大王子

人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。广义的人才管理包括人才的预测、规划、选拔、任用、考核、奖惩、流动等。狭义的人才管理只包括考核、奖惩、流动等。人才管理的目的是创造良好的外部条件,调动人才的内在因素,最大限度地发挥人的才能,充分开发人才的潜在能力... [详细]

相关词条: 人力资本流动 个别劳动关系 考核性测评 首席营销官 培训激励

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  • 人才管理

    人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。广义的人才管理包括人才的预测、规划、选拔、任用、考核、奖惩、流动等。狭义的人才管理只包括考核、奖惩、流动等。人才管理的目的是创造良好的外部条件,调动人才的内在因素,最大限度地发挥人的才能,... [详细]

  • 业务战略

    业务战略

    协作者: 琉璃灯

    业务战略(Business Strategy),就是用你最具竞争力的优势,实现你和竞争对手之间的产品、服务差异化,并给你的顾客带来更大的价值。 [详细]

  • 冠群驰骋投资管理(北京)有限公司

    冠群驰骋作为一家全国范围内专业扶持中小微企业的综合金融资源整合服务平台,秉承“扶微助小,助梦中国”的企业宗旨,长期关注中小微企业的发展,通过深入调查研究,结合具体国情及中小微企业的特性,为中小微企业量身打造了创新金融模式,融智融汇,解决中小微企业发展难题。 冠群驰骋公司业务涵盖... [详细]

  • 人力资本流动

    人力资本流动是一个空间概念,即指人力资本在工作地域和工作岗位方面的变动。它既包括人力资本在一国范围内的流动,也包括人力资本在国际范围内的流动。人力资本流动的本义在于最大限度地实现人力资本的社会价值和自我价值,促进科学技术的进步和社会经济的协调发展。 [详细]

  • 应急管理

    应急管理

    协作者: 橡皮擦27

    随着2006年1月8日国务院发布的《国家突发公共事件总体应急预案》出台,我国应急预案框架体系初步形成。是否已制定应急能力及防灾减灾应急预案,标志着社会、企业、社区、家庭安全文化的基本素质的程度。作为公众中的一员,我们每个人都应具备一定的安全减灾文化素养及良好的心理素质和应急管理... [详细]

  • 粗放管理

    粗放管理

    协作者: 樟木

    粗放管理是指不计成本与效率(效益)的粗疏、不细致的管理方式。管理中采用粗放管理的形式,使得企业的生产效率、产品质量和服务都无法提高。粗放管理在实际上是一种短暂的管理,企业事先并没有进行足够的长期规划,企业政策往往是朝令夕改,不稳定性极大,抗风险能力低下。部分企业在管理中采用粗放... [详细]

  • 《全球战略CSR案例报告》

    《全球战略CSR案例报告》,第四代企业的价值驱动优势,钱为家著,中国经济出版社出版。 [详细]

  • 《水煮三国》

    《水煮三国》是作者成君忆所写的的管理学数据,2003年7月1日由中信出版社发行。 [详细]

  • 企业管理制度制定规范与最新实用范例全书

    企业管理制度制定规范与最新实用范例全书,作者为李树春,中国纺织出版社出版。 [详细]

  • 汇思达管理咨询

    汇思达管理咨询公司成立于2002年,通过解码卓越绩效因素,萃取核心知识技能,明晰快捷培养路径,建立高效培养模式,以“商学+咨询+资本”体系建设为载体复制和推广组织最佳实践,全面支撑员工能力发展和业绩提升,达成组织战略目标。 汇思达主要服务业务概述 一、商学培训 1.商学研修 2... [详细]